Overzicht

Start augustus 2021
± 5 maanden
Onderzoekstage
Rijswijk
HBO/WO

Ben jij op zoek naar een afstudeerstage per augustus 2021? Heb jij analytisch vermogen, ben je bedrijfskundig onderlegd en heb jij affiniteit met ICT? Dan zijn wij misschien wel de perfecte match. MainPlus Schadeherstel zoekt een student(e) die gaat onderzoeken hoe MainPlus Schadeherstel in het systeem automatisch iedere processtap 360 graden kan auditen.

In het kort, wat doet MainPlus Schadeherstel?

MainPlus Schadeherstel ontzorgt verzekeraars en volmachten in het organiseren van het herstellen van inboedel- en opstalschades. Wij voeren de regie op het gehele proces, van intake tot en met financiële afhandeling. Het herstel van de schade besteden wij uit aan onze herstelpartners. Wij werken met ons unieke softwareplatform MainFlow dat de gehele keten van opdrachtgever tot verzekerde ondersteunt. Alle betrokkenen hebben gedurende het proces toegang tot de voor hen relevantie informatie.

Wat ga jij doen tijdens jouw stage?

Tijdens jouw stageperiode zal jij gaan onderzoeken welke KPI aan iedere processtap gehangen kan worden, met uiteindelijk als doel om het proces en alle betrokken partijen (opdrachtgevers, herstelpartners en de interne organisaties van MainPlus) te auditen en hierover periodiek middels ons datawarehouse en BI te kunnen rapporteren. De wens is om de audit volledig automatisch uit te voeren, de input voor de audit is de informatie die in MainFlow staat.

Wat vragen wij van jou?

Voor deze stage opdracht is er niet één specifieke opleiding vereist. Jouw opleidingsrichting is bijvoorbeeld: bedrijfskunde, informatica, informatiekunde. Wel is het belangrijk dat jij affiniteit hebt met ICT en procesanalyse, je maakt namelijk de vertaalslag van het proces richting de ICT.

Wij zoeken naar een student(e) die goed zelfstandig kan werken en de drive heeft om nieuwe dingen te leren.

Wat bieden wij jou?

Uitdagende werkzaamheden;
Leuke werksfeer met betrokken collega’s in een informele werkomgeving;
Goede begeleiding;
Eigen verantwoordelijkheden;
Een goede stagevergoeding.

Zie jij jezelf onderdeel van ons team? Stuur dan jouw CV en motivatie voor 1 juli 2021 naar hrm@mainplus.com

Uiteraard zullen we de duur van de stage, de stage-opdracht en eventuele schooldagen in overleg afstemmen.

Over MainPlus Schadeherstel

MainPlus Schadeherstel is een dienstverlener die namens verzekeraars het schadeherstel in natura verzorgt aan inboedel en opstal schades. Dit doen wij onafhankelijk met een landelijk dekkend netwerkwerk aan herstelpartners. De dienstverlening van MainPlus Schadeherstel ontzorgt niet alleen de opdrachtgever, maar richt zich ook op het ontzorgen van de verzekerde, door het schadeherstel kwalitatief hoogwaardig uit te voeren en de administratieve last uit handen te nemen.

MainPlus Schadeherstel is een familiebedrijf met ruime ervaring aan alle aspecten van schadeherstel. Hierdoor weten we elkaars sterke kanten te benutten en kunnen we efficiënt en snel schakelen. MainPlus Schadeherstel blijft groeien, doorontwikkelingen en innoveren, dus je zal je zeker niet snel vervelen. Bij MainPlus Schadeherstel denken we niet in problemen, maar in mogelijkheden, daarom moedigen we iedereen aan om mee te denken over onze dienstverlening en hoe wij deze naar een nog hoger niveau kunnen tillen door beter en slimmer te werken.

We helpen elkaar
Iedere dag zorgen wij samen dat de schades van verzekerden naar alle tevredenheid worden hersteld. De klant staat voorop en die willen wij verstelt doen staan door de allerbeste service te verlenen. Is het druk qua schades? dan helpen we allemaal mee aan de telefoon! De collega’s van MainPlus Schadeherstel maken samen het verschil.

MainPlus Academy
We zien onze medewerkers en hun ontwikkeling als bepalende factor voor het succes van onze dienstverlening. In de praktijk betekent dat we daarin investeren met onze eigen MainPlus Academy. Iedere nieuwe medewerker doorloopt het (pre)onboarding traject en eenmaal aan het werk blijven wij kijken naar jouw potentie en hoe wij daarin kunnen faciliteren.

Jouw mening telt!
Jaarlijks mag iedere medewerker aanschuiven bij de directielunch om de directie alles te vragen of suggesties te doen. De directielunch is bedoeld om de directie in direct contact te brengen met de werkvloer. Met HRM zijn er 1-op-1 koffie/thee momenten met de medewerkers om te bespreken hoe het met je gaat en of je nog met plezier naar je werk gaat. Centraal staan de gesprekken tussen jou en je leidinggevende. Deze bestaan uit formele gesprekken en informele gesprekken, zo weet jij altijd wat er van je verwacht wordt.

Het is hard werken, maar ook heel gezellig
Ieder jaar organiseert MainPlus Schadeherstel een zomerfeest, een kerstdiner en met Sinterklaas wordt er ook aan de kinderen gedacht! Hiernaast worden er ook borrels georganiseerd waar je, geheel vrijblijvend, je collega’s beter kan leren kennen.