Wat is het verschil tussen een stage, werkervaringsplek en werk?

Het onderscheid tussen een stage, werkervaringsplek of werk wordt bepaald door het leeraspect. Er is sprake van een stage als men binnen een werkomgeving activiteiten verricht waarbij het leeraspect centraal staat. Een stageplaats kan dus ook worden aangeboden zonder dat de stagiair een opleiding volgt bij een onderwijsinstelling. Als het leeraspect er niet is, is er een gewoon dienstverband en gelden de minimumlooneisen. Voor het verrichten van een stage is het van essentieel belang dat de werkzaamheden van een stagiair zich duidelijk onderscheiden ten opzichte van die van een ‘gewone werknemer’. De werkzaamheden van een gewone werknemer zijn doorgaans hoofdzakelijk van productieve aard, gericht op het maken van omzet, winst of het behalen van doelen. Een stage heeft een ander doel. Namelijk het vergroten van (praktijk)kennis en kent dus ook geen productiedoel. Een stage is bij uitstek gericht op leren en niet op werken. De stagiair bezet geen plaats in die normaliter door een werknemer wordt bezet. Hij is een toevoeging aan het team, een plus op de planning, maar zonder de stagiair gaat alles gewoon door als normaal.

Bron: Salarisnet.nl

 

Deel op:

Geef een reactie